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제 6주제 :在知识与情感之间:战后国民政府留用日籍技术人员政策的演变及在上海地区的实践
발표 : 马军
토론 : 森平崇文
在知识与情感之间
——战后国民政府留用日籍技术人员政策的演变及在上海地区的实践
马 军[1]
留用日籍技术人员,是战后国民政府处置在华日籍人士的一项重要举措。鉴于中国科技水平的落后、技术人员的缺乏,以及维持日厂接收后的运转,国民政府有关部门本着“楚材晋用”的目的,制订出留用若干日籍技术人员的政策。由于它具有强烈的现实功用性和纯粹的技术特点,因而颇受经济界和企业界人士的欢迎。但是,在遣返日人归国的基本问题上,中国与当时主导东亚国际局势的美国始终存在着较大异议,再加上战火刚熄,中国民间还普遍弥漫着激烈的仇日情绪,因而使得整个留用工作并不顺畅。本文拟依据已刊文献资料,并主要结合上海市档案馆相关档案,从中央、上海地方和具体企业三个层面来解析该政策从酝酿、制订到实践的过程。[2]
[1] 上海社会科学院历史研究所研究员。
[2] 近年来,有关战后中国遣返或处置日人问题的学术成果颇多,涉及上海地区的有:1、朱婷:《抗战胜利后国民党政府的“留用政策”与“中机公司”》,《上海社会科学院学术季刊》1998年第4期;2、陈祖恩:《上海日本人居留民战后遣送政策的实相》,《社会科学》2004年第12期;3、吕佳航:《战后上海日侨遣返研究》,上海大学2009年硕士论文;等等。侧重日籍技术人员留用问题的有:1、【日】永岛胜介著,刘晶辉节译《最后留在“满洲”的技术集团——东北行营经济委员会的日本人留用记录》, 《黑河学刊》1990年第2期;2、汤熙勇:《台湾光复初期的公教人员任用方法——留用台籍、罗致外省籍及征用日人(1945.10—1947.5)》,中研院社科所《人文及社会科学集刊》第4卷第1期,1991年11月;3、褚静涛:《台湾光复后日本移民的遣返及征用》,《史学月刊》2000年第6期;4、阮炳嵐「留任日本人技術者と臺灣鉱工事業の復興——国民政府「資源委員会」の戦後初期活動(下) 」、『オイコノミカ』 第37卷第3·4 号、 名古屋市立大学経済学会2001年;5、欧素瑛:《战后台湾大学留用的日籍师资》,《台湾教育史研究会通讯》第28期,2003年8月;6、欧素瑛:《战后台湾大学的接收与改制——以师资的留用与招聘为中心》,《台湾教育史研究会通讯》第32期,2004年4月;7、吴文星:《战后初年在台日本人留用政策初探》,《台湾师范大学历史学报》第33期,2005年6月;8、欧素瑛:《战后初期台湾大学留用的日籍师资》,台湾《国史馆馆学术集刊》第6集,2005年9月;9、楊子震「帝国解体の中の人的移動―戦後初期台湾における日本人の引揚及び留用を中心に 」、『東アジア研究』第13号、2006年7月;10、陈树卫:《中国工矿业开发技术人力的形成与其存在意义的历史评析——以战后初期东北留用日籍技术人员为研究中心》,台湾:虎尾科技大学资讯管理研究所2008年硕士论文。11、米卫娜:《抗日战争后北平市对日籍技术人员的留用》,《北京社会科学》2009年第2期;12、庄建华:《心境转折——1946年台湾铁路管理委员日籍人员留用状况》,《台史珠玑》第2期,2009年12月;等等。而以上两种视角的交集,即研究上海地区日籍技术人员留用问题的,则有两份成果值得一提,其一是上述朱婷的论文《抗战胜利后国民党政府的“留用政策”与“中机公司”》, 其二是韩国学者金志焕的著作《中国纺织建设公司研究(1945—1950)》(复旦大学出版社2006年版),两者均曾利用上海市档案馆馆藏资料,分别揭示了留用政策在中国纺织机器制造公司和中国纺织建设公司的贯彻情况。
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